《人力资源管理（一）》课程内容包括人力资源管理的基本概念、组织与人力资源管理、人力资源规划、招聘与选拔、绩效管理、薪酬管理等方面的知识。通过学习这门课程，将能够了解企业人力资源管理的基本原则和方法，掌握人才招聘、培训、绩效评估等方面的技能，提高对人力资源管理的理解和应用能力。这门课程对于从事人力资源管理、企业管理、人事招聘等相关工作的人员以及对人力资源管理感兴趣的学习者都具有重要的实用价值。

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